新南威尔士大学大一人力资源管理课程辅导：理论课更重要

　　HRM大一课程，为什么理论课是重点?

　　HRM专业的大一课程主要是奠定基础，涉及组织行为学、管理学原理、劳动法、绩效管理等核心知识点。别看这些课程名字很简单，考试都是高强度的理论分析题，作业也要求批判性思维和案例应用，一不小心就容易掉分!
 

　　常见大一HRM核心课程包括：

　　①MGMT1001 - Managing Organisations and People(组织与人力管理)

　　②MGMT1701 - Global Business Environment(全球商业环境)

　　③MGMT2721 - Managing People and Organizations(人力资源管理基础)

　　④MGMT2002 - Human Resource Strategies(人力资源战略)

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　　想学好HRM?海马课堂课业辅导来帮你

　　如果你在HRM的理论学习上遇到了瓶颈，不知道怎么高效复习、写作业或者准备考试，那你一定需要专业辅导!海马课堂可以帮你：

　　1.理论知识梳理：帮你整理知识框架，厘清各个理论概念的逻辑关系

　　2.论文写作指导：HRM作业要求严苛?导师手把手教你如何撰写高分论文

　　3.案例分析技巧：提升案例分析能力，掌握HRM理论的实际应用方式

　　4.考前冲刺突击：高效复习策略+模拟题演练，助你稳拿高分!
 

　　总而言之，大一是HRM学习的关键阶段，打好理论基础不仅能让你顺利通过考试，更会对后续高阶课程(比如HR战略、人才管理、组织发展)有很大帮助!如果觉得自己跟不上进度，或者不确定如何高效学习，快来找海马课堂，G5名师团队带你突破HRM理论难关，让你的留学之路更顺利!