本科课程辅导
发布时间:2025-01-24 16:18
1.人力资源战略管理:学习如何通过有效的HR策略推动组织的发展和竞争力。
2.组织行为学:研究组织内部的人员行为,包括动力学、领导力等。
3.国际人力资源管理:深入了解全球化背景下的跨文化管理与国际人力资源管理挑战。
3.人力资源与劳动力关系:聚焦劳动法、工会谈判及员工福利等重要议题。
4.绩效管理与评估:学习如何设计有效的绩效管理体系,进行员工评估与反馈。
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