人力资源管理是一个研究领域，涉及在公司或组织中有效管理人员的战略方法。它的主要目标是最大限度地提高员工的绩效和他们对实现组织目标的贡献。学习这门学科的学生经常被要求写不同主题的研究论文。这类作业不同于普通的学术论文，因为它们需要深入研究，这可能非常耗费时间。这就是为什么许多学生在写这类项目时经常面临困难。
Paper写作
1、撰写人力资源管理方面的论文草稿
你的研究论文应该遵循基本的论文结构，包含引言、正文和结论等基本部分。在写第一稿时，你不应该担心完美的语法或出色的选词--你将在修改和编辑阶段完成你的草稿后再考虑这个问题。现在，你应该考虑以一种逻辑和连贯的方式介绍你对该主题的想法。
不要抄袭你在研究过程中发现的观点，因为这是抄袭行为。相反，你应该根据你的记忆来写，只有在你觉得不能不直接引用的情况下才可以参考你的笔记。如果你使用了某句话，你应该总是引用你的来源，以避免抄袭。你还应该根据教授指定的引用方式的要求来安排你的研究论文的格式。现在让我们来讨论如何撰写研究论文的不同部分。
2、写一个吸引人的引言
引言的目的是介绍你的主题，从更广泛的背景开始，并吸引你的听众。以下是你在这一段中应该包括的内容。
用一个钩子开始你的介绍段落，以吸引你的读者的注意力。你可以使用一个发人深省的问题，一个令人惊讶的事实或统计数据，或者一个著名的引文。
为你的主题提供一个背景，提供背景信息或定义关键术语。
说明你的论题，以确定你的立场和文章的目的
简要概述你的主要观点，让你的读者更好地了解你的文章是关于什么的。
你的论题必须传达你文章的主要观点，反映你的立场，你应该围绕它来组织你的论点。这就是为什么使你的论文陈述清晰、有力和高度具体的关键。例如，在写一篇关于工作场所冲突的文章时，你可以这样拟定你的论文陈述。
'工作场所的员工冲突是很自然的，它们大多是由沟通不畅以及管理和控制不力造成的。
3、撰写有说服力的正文
在撰写人力资源管理研究论文的这一部分时，你的详细提纲会非常有用。但你不应该认为你必须严格遵守它。你可能想改变你对这一主题的看法，并做额外的研究，以找到支持你的论文的其他观点。但你应该把你的论点集中在你的论文陈述上，而不是在你的来源上。你只能包括那些有助于支持你的论点并帮助你形成逻辑性和连贯性的整体论点的观点、证据和例子。你需要写尽可能多的主体段落，以支持你的论文陈述的主要观点。
以上就是关于美国留学生如何撰写人力资源管理方面的Research Paper的讲解，大家在留学期间有任何留学需求可以添加留学生辅导网老师的微信：
hmkt131
