本科课程辅导

BSc Management and Human Resources批判性地探索塑造现代工作场所的关键管理思想和实践。你将探索工作政策和管理实践的社会层面和影响，以及个人与公司的关系。

1.课程大纲

在兰卡斯特学习人力资源管理可以帮助你理解许多当前和关键的问题，这些问题与组织、工作和人员管理实践不断变化的性质有关。你将由正在解决当今重大问题的学者教授，例如雇佣关系、福祉、管理多样性、商业道德、可持续性、人工智能以及技术对社会的影响。人力资源管理对于组织的成功至关重要，此类知识为熟练的专业人员设计和实施有意义且适当的管理干预措施提供了坚实的基础。

这个学位的重点是了解工作场所的人——兰开斯特大学的工作方式、兰开斯特大学如何塑造组织以及兰开斯特大学又如何被他们塑造——主要是通过社会和心理学的角度(而不是数学和统计的理解)。

兰开斯特大学的教学方法将学术材料与实践见解和练习相结合。兰开斯特大学非常重视支持你的个人发展和学术技能的协作工作。

在你的第一年，你学习管理和组织行为，从社会科学或管理学院选择另外两个科目。在第二年，你将学习人力资源管理，并通过选择组织心理学或商业道德等主题来加深你的理解。在兰开斯特的最后一年，你会从工作和雇佣关系以及数字时代的组织等选项中进行选择。

2.结构课程

兰卡斯特大学提供一系列课程，其中一些课程遵循结构化学习课程，其他课程则为你提供设计更灵活课程的机会，以补充你的主要专业。兰开斯特大学将学术研究分为两个部分 - 第 1 部分(第 1 年)和第 2 部分(第 2、3 年，有时是第 4 年)。对于大多数课程，第 1 部分要求你学习至少三个模块的 120 个学分，根据你的课程，这些模块将来自一门、两门或三门不同的学科。然后在随后的几年中发展出更高程度的专业化。

3.辅导内容

上下文中的管理和组织;

管理、组织和工作：关键问题和争论;

人力资源开发;

人力资源管理;

人力资源管理：理论与实践;

国际人力资源管理。

以上就是关于英国USCl人力资源管理课程能不能辅导的内容。如果你对此还有疑问,或者有更多关于学业辅导方面需求的话,可以添加微信号：hmkt131联系留学生辅导网的Joyce老师哦。